经过历时10个月的创新性培训，中源协和首届人才培养项目—“黑石计划”迎来了终期项目汇报暨毕业典礼的隆重时刻。2017年12月22日，来自上市公司总部及各事业部、直管公司的33位黑石学员汇聚天津总部，以精彩细致的商业创新与优化方案汇报、真切感人的学习心路历程分享，为自己10个月的勤奋学习画上了一个圆满的句号。学员们在以优异成绩毕业的同时，还凭借突出的表现，获得了“分享达人”、“优秀学员”、“领航者”、“黑石大使”等多项大奖。这也标志着首届中源协和人才培养项目——“黑石计划”圆满收官。

2017年2月24日，为助力中源协和战略性产业布局腾飞式发展，打造精英化管理人才梯队，由中源协和常务副总经理李旭发起，人力资源管理中心策划并组织实施、历时10个月的首届人才发展项目—“黑石计划”在津胜利实施落地。

经过公司层层选拔，33名“黑石”精英脱颖而出，参加了由线上线下培训、辅导、实践三位一体创新性学习培训。为期10个月的时间里，大家共参与领导力类集中培训9场、在线培训人均20场，形成行动学习小组2个。

通过6次外部专家辅导及数十次线上讨论等扎实的学习研究过程，学员们紧密围绕公司业务痛点，以前瞻性的战略视野，创新的思维模式，缜密的调研与研讨，最终为公司产出两个商业优化创新项目。毕业典礼上，两个行动学习小组分别就各自产出成果——《“老带新”编外销售体系搭建》与《基因产品肿瘤线销售流程优化方案》两个商业创新与优化项目进行了精彩的汇报，并得到了公司高管们的高度认可。

中源协和常务副总经理李旭在总结发言时表示，很高兴看到大家通过“黑石计划”的培训与学习个人能力得到了提升，最后形成的商业方案也可以说是超乎期望，这些都是每位学员、老师团结一致、辛勤努力的结果，感谢所有人为黑石计划的付出。同时公司也会在人才培养方面继续加大投入，希望这些方案项目可以尽快生根发芽，为企业创造真正的价值。

学员们通过为期10个月的学习与培训，对于企业发展、部门协作、运营管理等多个方面有了更加深入的认识。大家充分利用难得的学习机会与老师、同事一起，不断探索、提升，为解决公司实际需要做出了不懈的努力，取得了丰硕的成果。

学员们更是将学到的管理理念和方法带到工作当中，有效的提高了工作效率与产出；同时还带动各自的工作团队一起学习成长，共完成内部知识分享45场，覆盖13个地区723人次。“黑石计划”不仅为公司培养出了一批优秀的年轻储备人才，同时也将公司重视人才、注重人才发展的理念深入人心。

毕业典礼上，“黑石计划”两位学员代表还分享了自己在“黑石计划”学习期间充满喜悦和收获的感悟，以及对公司深深的感恩之情。

毕业典礼最后，公司高管为33位黑石学员颁发了毕业证书以及“分享达人”、“优秀学员”、“领航者”、“黑石大使”等奖项。沉甸甸的奖杯，成为了学员在过去10个月中辛勤拼搏与奋斗的最好见证。

2017，“黑石计划”虽已落幕，但黑石的精神还将永远传承下去，黑石学员们更如星星之火将黑石的课堂带到了公司的各个角落。相信未来将有更多的“黑石人”在岗位上为中源协和创造更大的价值！2018，让我们期待更多精彩！